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近(jin)日，中央(yang)(yang)企业(ye)(ye)深化法治建设加强合(he)规管理(li)工作(zuo)会议在(zai)京(jing)举行。国务院国资委(wei)副主任翁杰明表示，建立首席合(he)规官(guan)制度，是中央(yang)(yang)企业(ye)(ye)合(he)规管理(li)工作(zuo)的(de)一(yi)大(da)亮点，也是合(he)规管理(li)体系有效运转的(de)关键。目(mu)前已(yi)有近(jin)七成中央(yang)(yang)企业(ye)(ye)集团(tuan)和部(bu)分重要子企业(ye)(ye)设立了首席合(he)规官(guan)。

设(she)立首席合(he)(he)规(gui)(gui)官(guan)是世界(jie)一(yi)流(liu)企(qi)业(ye)(ye)的普遍做(zuo)法(fa)，首席合(he)(he)规(gui)(gui)官(guan)作(zuo)为(wei)企(qi)业(ye)(ye)核心管(guan)理(li)层(ceng)成(cheng)员，全面领导合(he)(he)规(gui)(gui)管(guan)理(li)体系(xi)建设(she)与运行，发挥了积极作(zuo)用。从中(zhong)(zhong)央企(qi)业(ye)(ye)实(shi)际看，近年(nian)来中(zhong)(zhong)央企(qi)业(ye)(ye)合(he)(he)规(gui)(gui)管(guan)理(li)工作(zuo)取得积极进(jin)展，但(dan)顶(ding)层(ceng)设(she)计和统(tong)筹依然不够，工作(zuo)协同有待进(jin)一(yi)步强化。2022年(nian)10月1日起施(shi)行的《中(zhong)(zhong)央企(qi)业(ye)(ye)合(he)(he)规(gui)(gui)管(guan)理(li)办法(fa)》（简称(cheng)《办法(fa)》）提(ti)出，中(zhong)(zhong)央企(qi)业(ye)(ye)应当结合(he)(he)实(shi)际设(she)立首席合(he)(he)规(gui)(gui)官(guan)，不新(xin)增领导岗位和职数，由总法(fa)律顾(gu)问兼(jian)任，对企(qi)业(ye)(ye)主要(yao)负(fu)责人负(fu)责，领导合(he)(he)规(gui)(gui)管(guan)理(li)部(bu)门组织开展相关工作(zuo)，指导所(suo)属单位加强合(he)(he)规(gui)(gui)管(guan)理(li)。

最新数据显示(shi)，截至目前，68家中央企(qi)业集团和631家重要子企(qi)业设置了首席(xi)合(he)规官，全系(xi)统(tong)合(he)规管理(li)人员超(chao)过(guo)2.8万人。68家中央企(qi)业探索建立(li)了合(he)规管理(li)信息(xi)系(xi)统(tong)，将合(he)规要求通过(guo)信息(xi)化手段嵌(qian)入业务流程。

今(jin)年初召开的中央(yang)(yang)企业负责人(ren)会议强调，深(shen)(shen)(shen)化法(fa)治央(yang)(yang)企建设(she)(she)，加强合规(gui)管理体系建设(she)(she)和流程管控，加快设(she)(she)立首(shou)席合规(gui)官，提升依法(fa)依规(gui)治企能力(li)。下一(yi)步，国资(zi)央(yang)(yang)企将持(chi)续深(shen)(shen)(shen)入依法(fa)治企，落实《办(ban)法(fa)》，在深(shen)(shen)(shen)化提升、发(fa)挥作(zuo)用上下真功、求(qiu)实效。

首席合规(gui)官是央企合规(gui)管(guan)理的关键(jian)人物，其加快设立，有利于进一步明确合规(gui)管(guan)理职责(ze)、落实责(ze)任，统筹各方力量更好推动工作。

一(yi)方面，要加快完(wan)善工作机制，保障首席(xi)合(he)规(gui)官全面参(can)与重(zhong)大经营(ying)管理活(huo)动(dong)，刚性落实重(zhong)大决策事项合(he)规(gui)审查意(yi)见签字制度，对违规(gui)行(xing)为“一(yi)票否决”。

另一(yi)方面，要进一(yi)步强化队伍(wu)支(zhi)撑(cheng)，设立独立法(fa)治(zhi)工作机构，加快(kuai)充实专(zhuan)业力量(liang)，着力打造(zao)一(yi)支(zhi)以(yi)首(shou)席(xi)合规(gui)(gui)官为核心，以(yi)专(zhuan)业合规(gui)(gui)管理(li)人员和(he)业务部门合规(gui)(gui)管理(li)员为主体的高(gao)素(su)质专(zhuan)业化“合规(gui)(gui)铁军(jun)”。

“企业领导同(tong)志要(yao)深刻认识到(dao)，强(qiang)化合(he)规既是对(dui)企业负责(ze)，也是对(dui)领导干部(bu)自身负责(ze)，要(yao)理解支持首席合(he)规官(guan)开展(zhan)工作。”翁杰明同(tong)时(shi)强(qiang)调，首席合(he)规官(guan)也要(yao)敢于担当、尽职尽责(ze)，对(dui)涉嫌违法(fa)违规的经营事项坚决说“不”，同(tong)时(shi)从专业角度提出解决路径，牢牢守住依法(fa)合(he)规的底线红线。