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责任理念
（一）责任理念与模型
“以心(xin)为(wei)翼，载梦(meng)飞翔(xiang)”是航(hang)空工业(ye)的社会责(ze)任理(li)念。心(xin)指“爱(ai)心(xin)”，翼指“机翼”，航(hang)空工业(ye)以心(xin)为(wei)翼，鹏程万里(li)，让(rang)理(li)想和(he)梦(meng)想飞翔(xiang)蓝天！
本模型寓(yu)意履行(xing)社会责(ze)(ze)任将为航空工业的可持续发展(zhan)提供(gong)不(bu)竭的强劲动力，直观的展(zhan)现了(le)公司(si)履行(xing)社会责(ze)(ze)任的内容、特点(dian)及保障机制。
航空工业(ye)社会(hui)责(ze)任(ren)(ren)(ren)模型在(zai)逻辑上(shang)由集团公(gong)司(si)社会(hui)责(ze)任(ren)(ren)(ren)理念(nian)、五大支持体(ti)系和六(liu)项责(ze)任(ren)(ren)(ren)内容组(zu)成。其中“以(yi)心为翼，在(zai)梦飞翔(xiang)”的(de)责(ze)任(ren)(ren)(ren)理念(nian)是(shi)核心，围绕责(ze)任(ren)(ren)(ren)理念(nian)的(de)是(shi)公(gong)司(si)履行社会(hui)责(ze)任(ren)(ren)(ren)的(de)五大支持体(ti)系，即公(gong)司(si)治理、责(ze)任(ren)(ren)(ren)推(tui)进管理、全(quan)面风险(xian)管理、利益相关方参与(yu)和责(ze)任(ren)(ren)(ren)文化。
（二）利益相关方参与
| 利益相关方 | 对集团的期望 | 沟通与回应方式 |
|---|---|---|
| 国务院、国家部委 | 贯彻落实国家政策及法律法规，按照国家“十三五”规划要求，建设成为一家航空为本、相关多元、产融结合、具有国际竞争力的大型产业集团，推进分类改革、压缩企业层级，并通过实施“聚焦工程”“智造计划”“深耕工程”等三大工程，实现产业聚焦、制造升级、国际拓展 | 贯彻法律法规、政策文件；员工代表参加人大和政协会议，参与制定相关法律法规、政策文件；为产业健康发展建言献策；上报统计报表 |
| 国务院国资委、相关部委 | 确保国有资产保值、增值；积极实施“走出去”和“一带一路”战略，融入世界航空产业链，全面开展管理提升活动，做强做优主业 | 强化EVA考核力度；完善制度体系；接受调研走访；配合各方审计监督；专题工作汇报；重大事项汇报制度；日常统计上报 |
| 证监会、证券交易所 | 遵循证券法律法规，配合证券交易监管，主动承担和履行实际控制人及控股股东责任；配合维护资本市场稳定 | 配合接受监管；签订战略合作协议；合规进行信息披露；主动承担责任，维护股票市场稳定 |
| 所在各地方政府 | 参与投资发展地方经济，促进地方就业，依法纳税，合法经营，扶贫助学，承担大企业的社区责任 | 和国内外众多政府机构洽谈合作；融入区域发展经济圈，发展地方，依法治企，勇于担当社区建设责任 |
| 社会公众 | 提供优质合格的产品服务；在资本市场上承担实际控制人和控股股东责任，保证企业合规、高效运营发展；合规对外披露信息；提高更多就业岗位；承担社会责任 | 在适当市场披露年度报告和临时公告；披露年度社会责任报告；通过公司官网、官微、《中国航空报》等媒体对外宣传，征集反馈意见；面向社会发布招聘启事；积极组织参与抗震救灾等公益活动 |
| 员工 | 维护员工合法权益，制定合理的薪酬激励机制，扩宽员工职业发展通道，构建健康安全的工作环境，推进海外员工本地化 | 定期召开职工代表大会，建设工会组织，推进工资集体协商，搭建员工成长平台，提供健康安全的工作环境，积极落实海外员工本地化政策 |
| 客户 | 诚信经营，提供优质产品和服务，树立负责任的品牌形象 | 签订战略合作协议；保证产品质量，严格履行合同条款，与客户保持密切沟通，做好产品售后服务工作 |
| 合作伙伴 | 严格遵守法律法规，倡导商业道德，维持长期合作关系，实现互利共赢 | 严格履约，高层定期会晤，共享技术、管理经验 |
| 供应商 | 公平、透明采购，稳定的合作关系 | 合同洽谈，定期走访，招标会议，征求意见 |
| 社区 | 创造良好的社区生活环境，促进社区繁荣 | 实时与社区沟通，开展联谊活动，参与社区建设 |
| 教育机构 | 产学研结合，提供实践培训条件；提供良好就业岗位；指导职业教育方向和就业培训；协助进行航空科普教育；扶助贫困学生；资助贫困地区教育资源 | 与高校签订战略合作协议；在官网、《中国航空报》及相关人力资源机构发布校园招聘计划；组织在相关学校培训讲课；定期组织募师助教及扶贫助学 |
| 非政府组织 | 支持社会团体组织发展，加强信息披露，参与公益事业 | 积极参与社团活动，主动建言献策，加强信息披露，支持公益事业 |
（三）责任推进实践
近年来，集团(tuan)公(gong)司(si)将社会(hui)责(ze)任作为推进(jin)企业管理提升的(de)重(zhong)要(yao)内容，以发(fa)布(bu)社会(hui)责(ze)任报告为载(zai)体，努力推进(jin)社会(hui)责(ze)任管理工作，提升集团(tuan)公(gong)司(si)的(de)知名度和公(gong)众影响力。
（四）开展社会责任管理提升
2015年，集(ji)团公司组织制(zhi)定了航(hang)空工业社(she)会责(ze)任发展“十三五”规划，标志(zhi)社(she)会责(ze)任管(guan)理工作正式纳入集(ji)团战略(lve)层面。
（五）塑造责任品牌
集团公司(si)高度重(zhong)视社会(hui)责(ze)任(ren)管理工作，通过定期发布(bu)社会(hui)责(ze)任(ren)报告，参与社会(hui)责(ze)任(ren)相关活动等(deng)方式，树立(li)负责(ze)任(ren)的企业形象。2016年，在特种设备(bei)制(zhi)造业社会(hui)责(ze)任(ren)发展指数排名中，航空(kong)工业社会(hui)责(ze)任(ren)发展指数达到70.4分(fen)，排名第五，处于较高等(deng)级。
